|
最新的社保都有什么政策呢？受益人有哪些呢？社保的變化與每個人都息息相關。轉眼之間，2022年即將到來。那么，在2022年，西安勞務派遣社保會有哪些新政策新變化呢？ 2022年，社保至少會迎來四大變化 第一，醫保個人賬戶新變化。 從2022年開始，有一些省份會正式實施職工醫保門診共濟保障改革。 這項改革，國家在2021年已經定調，那就是醫保個人賬戶的劃入辦法進行調整，最終，單位繳費部分的返錢不再進入到個人賬戶，同時，醫保個人賬戶的錢可以實施家庭共濟。 從2022年開始，對于在職人員來說，單位繳費部分按照原規定的50%劃入個人賬戶，從2023年開始，單位繳費部分不再進入到個人賬戶，而是全部進入到統籌基金。對于退休人員來說，2022年也是按照原政策規定的50%進入到個人賬戶，從2023年開始劃入額度為2021年全省基本養老金平均水平的2%。每個地方的具體政策也是需要具體咨詢的。 同時，個人賬戶的使用范圍也可以從本人擴展到父母，配偶和子女。 所以，這項改革的受益人群就是參保人員的家庭，因為參保人員個人賬戶的錢用不完的話，就可以用來支付父母，配偶和子女的醫療費了，從而減輕家庭的看病就醫的負擔。 第二，軍人配偶免費醫療。 第二項新政策就是，《軍人及軍隊相關人員醫療待遇保障暫行規定》從2022年1月1日起開始正式實施。 這個規定帶來好消息，根據新政策，實現軍人配偶免費醫療、軍官軍士父母和配偶父母優惠醫療。 也就是說，從2022年開始，軍人的配偶們，也就是廣大的軍嫂或者軍哥們，他們將會享受免費醫療，看病就醫就不用花錢了。 而且軍官軍事的父母和配偶的父母，可以享受優惠醫療，也就是看病就醫可以少花錢。 這樣一來，軍人的家庭就會從中受益，看病就醫的負擔也會大大減輕，從而減輕軍人們的后顧之憂，而且有助于讓軍人成為社會最為尊崇的職業，提升軍人家庭的獲得感，也有助于解決軍人擇偶難的問題。 第三，個人養老金、養老保險全國統籌將會更進一步。 養老保險制度在2022年也會迎來進一步的完善，主要體現在兩個方面。 第一，個人養老金制度有望破繭成蝶，進一步完善養老保險三支柱的體系。個人養老金是養老保險第三支柱，人社部在2021年三季度新聞發布會上明確提出，下一步制定推動個人養老金發展的意見。 所以，在2022年，我們就有可能迎來個人養老金制度，這樣一來，廣大參保人員選擇會更多，實現老有所養的途徑也會更加豐富。 第二，現在養老保險已經實現了省級統籌，國家也在大力推進養老保險的全國統籌。11月份，有一些地方提前發放了本月的養老金，為的就是配合養老保險全國統籌系統的建設。 所以，在2022年，養老保險的全國統籌建設有望迎來關鍵的一步。 第四，養老金領取方式的變化。 讓退休人員改為社�？I取養老金，這項工作是一直在推進的，目前大部分 城市在推進中。 使用社�？I取養老金也是大勢所趨，越來越多的地方的退休人員已經在用社�？I養老金了，而且已經嘗到了甜頭，因為社�？ū旧砉δ芊浅姶�，既有社保功能，也有銀行卡功能。 而且社�？ū旧硎敲馐漳曩M，小額賬戶管理費和補換卡的費用。而且到2021年底前，社�？ň涂梢詫崿F申領和啟用等事項的跨省通辦，使用起來也會更加方便，利好社�？ǖ某挚ㄈ藛T。 可見，2022年的社保會有很多新政策，也有很多好消息，西安勞務派遣公司覺得讓我們拭目以待。 |
